El desempeño laboral de un empleado tiene un impacto significativo en su longevidad y movilidad ascendente dentro de una organización, así como en posibles oportunidades laborales con otras organizaciones. Las empresas utilizan las evaluaciones de desempeño de los empleados como una herramienta para documentar el desempeño de un empleado a lo largo del tiempo. La…
Leer Mas
Para diferenciarse y apoyar círculos virtuosos en la producción y distribución de bienes y servicios, algunas empresas apelan al tema de la responsabilidad social empresarial para mejorar y apoyar la producción “responsable”. La producción responsable implica un enfoque inclusivo y regenerativo La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es aquella conducta voluntaria y responsable que la empresa…
Leer Mas
Dirigir un equipo parece una tarea fácil, pero al final no lo es. Porque trabajar con diferentes tipos de personas resulta complejo, por el hecho de integrar, guiar, coordinar un conjunto de personas a conseguir el mismo objetivo. 9 tipos de Directores ¿Con cuál te identificas? Generadores influencia (Influyentes) Estos jefes son personas que basan…
Leer Mas
A menudo escuchamos hablar de Sostenibilidad y RSE como sinónimos. Hoy queremos preguntarnos: ¿Van de la mano ambos conceptos? ¿Puede una empresa socialmente responsable no ser sostenible?¿Que se incluye dentro de la sostenibilidad? ¿Puede implicar la sostenibilidad una limitación de libertades? Para contestar a las preguntas planteadas tenemos primeramente que dar una definición de que…
Leer Mas
La cultura de la empresa es un pilar fundamental del negocio. Afecta casi todos los aspectos de la organización, desde la selección de talentos cualificados hasta la mejora de satisfacción del capital humano, es el eje central de una fuerza laboral feliz. Sin cultura empresarial positiva, muchos empleados tendrán dificultades para adaptarse en su trabajo.…
Leer Mas
Como ejemplo de buena práctica a la que aspirar para implementar la Responsabilidad Social Empresarial en República Dominicana, veamos ahora los ocho campos de acción identificados por la Comisión Europea. La Estrategia de la Comisión Europea en ámbito de Responsabilidad Social Empresarial se desarrolla en ocho campos de actuación: promoción de la visibilidad de la…
Leer Mas
La Responsabilidad Social Empresarial (en adelante RSE) es cada vez más demandada por la sociedad y se está convirtiendo en un motor estratégico para grandes y pequeñas empresas. Consumidores, empleados e instituciones claman por una nueva forma de hacer negocios, más atenta a las cuestiones sociales y medioambientales. Las empresas responden desarrollando un papel más responsable…
Leer Mas
El reclutamiento es el proceso estratégico que utilizan las organizaciones para convocar candidatos idóneos con el fin de ocupar el o los puestos disponibles dentro de la organización. También, se entiende como el método de atraer el mayor número de solicitantes a presentarse a una vacante disponible con el objetivo de escoger el aspirante cualificado.…
Leer Mas
Esta pregunta posee múltiples respuestas, de hecho, estos podrían ser algunos de los factores o razones por la cual la empresa no te llamo o se puso en contacto contigo: El currículum no coincide con el perfil buscado No estar lo suficientemente cualificado La vacante ha sido eliminada o puesta en espera No tienes experiencia…
Leer Mas
La sostenibilidad ambiental se define como la gestión eficiente de recursos naturales en la actividad productiva, permitiendo así su preservación para las generaciones futuras. Los motivos fundamentales para elegir un modelo de explotación sostenible de esos recursos son, por un lado, el riesgo concreto, en el mediano o largo plazo, de crisis de abastecimiento de…
Leer Mas