Gestión humana y responsabilidad social empresarial

SOBRE NOSOTROS

Quiénes Somos

Somos expertos en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo de Responsabilidad Social Empresarial. Contamos con un capital humano competente en las áreas de ciencias económicas, derecho y psicología. 

Misión

Facilitar estrategias que aporten soluciones personalizadas en gestión de recursos humano y responsabilidad social corporativa y que brinden un impacto positivo en la organización empresarial traduciéndose en una mayor competitividad sostenibilidad para las empresas. 

Visión

Ser precursores a nivel nacional de las buenas prácticas internacionales en sostenibilidad empresarial y gestión de recursos humanos brindando un servicio de calidad, basado en valores ética profesional. 

Valores

Integridad

Compromiso

Excelencia

Honestidad

Transparencia

Innovación

5

AÑOS

2

SOCIOS

3

IDIOMAS

QUÉ OFRECEMOS

Gestión de Recursos Humanos

Nos encargamos de elaborar estrategias en gestión de Recursos Humanos que impacten en la productividad y desempeño laboral con el objetivo de incrementar los beneficios de las compañías, reducir costes y, en definitiva, ser más competitivas.

DESARROLLAMOS POLÍTICAS DE

Responsabilidad Social Empresarial

Creamos empresas sostenibles que participen de forma activa en el desarrollo de la sociedad local y global donde están ubicadas, cuiden el medio ambiente, impulsen el crecimiento personal y el bienestar de sus empleados, promuevan el buen gobierno corporativo y, en definitiva, aumenten su resiliencia y sus beneficios a largo plazo.

Suscríbete a nuestro boletín. Recibe puntualmente todas las noticias e información relacionadas con el mundo de RRHH y RSE.

Últimas Noticias

Bienvenidos a nuestro blog. Las últimas noticias sobre gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial. Nuestros posts más recientes.

La teoria del valor compartido RSE y sostenibilidad

La teoría del valor compartido, RSE y sostenibilidad

Cualquiera que haya estudiado administración se ha encontrado con las teorías y modelos de Michael Porter; Las cinco fuerzas competitivas son uno de los «encuentros» inevitables a la hora de[…]

Leer Mas
Responsabilidad social corporativa solo una tendencia o un beneficio real

Responsabilidad social corporativa: solo una tendencia o un beneficio real

La responsabilidad social es un término muy popular en los últimos años. En particular, es un concepto que ha pasado a formar parte de la jerga y estrategias de grandes[…]

Leer Mas

La conexión del marketing y recursos humanos

Hasta ahora hemos visto el departamento de marketing y recursos humanos en caminos opuestos, realizando funciones y tareas diferentes, pero, detrás de un mismo propósito. Aunque no parezca la conexión[…]

Leer Mas

Comunícate con nosotros

Envié su solicitud, le estaremos contactando en breve.

 
 

Verification

¿Necesitas ayuda? ¡Contáctanos!
Enviar por WhatsApp