¿ Cuál es el Rol de las consultoras de Recursos Humanos?
Cada vez, son más las organizaciones que deciden optar por una consultora de recursos humanos al momento de gestionar su equipo de trabajo o cuando es necesario la integración de un nuevo capital humano. Dentro de los motivos que impulsan a las empresas a elegir una consultora se observa: la falta del departamento de RRHH dentro de la entidad, falta de tiempo, entro otros.
El rol de las consultoras de recursos humanos para empresa es aportar estrategias en la administración y organización del capital humano, de igual forma, crear soluciones innovadoras que faciliten el alcance los objetos y, por ende, impacten de forma positiva la producción, rendimiento y desempeño laboral.
Estudios anteriores presentan el departamento de recurso humano con funciones como: reclutamiento y selección, inducción, capacitación, entre otras. En la actualidad, se observa un departamento más activo e integrado en la gestión, no solo en administrar el recurso humano, sino que también toma parte importante en la creación, diseño y programación de soluciones que impulsaran el desarrollo y competitividad empresarial.
Las Consultoras de recursos humanos dentro de una empresa realiza diferentes funciones tales como:
- Desarrolla una cultura adaptada a los cambios y objetivos de la empresa.
- Revisa los antecedentes de la compañía en su entorno social y demográfico.
- Valora los principales agentes y capital humano.
- Determina la capacidad o perfil técnico de los trabajadores.
- Brinda soluciones a conflictos en la organización.
- Analiza y planea estrategia sobre los proyectos de la empresa.
- Realiza Proceso de reclutamiento, selección contratación e inducción.
Además, sirven para implantar y determinar nuevas políticas, reglas y documentación: desde manuales de orientación hasta códigos de conducta. También, ofrecen un análisis objetivo de las fortalezas y debilidades del departamento, se encargan coadyuvar en las nuevas etapas de la empresa y como afecta los empleados.
En fin, las consultoras de recursos humanos ofrecen una amplia gama de servicios que benefician a toda la organización, colocándola en el camino hacia el éxito y la competitividad.