¿ Cuál es el Rol de las consultoras de Recursos Humanos?
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Cada vez, son más las organizaciones que deciden optar por una consultora de recursos humanos al momento de gestionar su equipo de trabajo o cuando es necesario la integración de un nuevo capital humano. Dentro de los motivos que impulsan a las empresas a elegir una consultora se observa: la falta del departamento de RRHH dentro de la entidad, falta de tiempo, entro otros.
El rol de las consultoras de recursos humanos para empresa es aportar estrategias en la administración y organización del capital humano, de igual forma, crear soluciones innovadoras que faciliten el alcance los objetos y, por ende, impacten de forma positiva la producción, rendimiento y desempeño laboral.
Estudios anteriores presentan el departamento de recurso humano con funciones como: reclutamiento y selección, inducción, capacitación, entre otras. En la actualidad, se observa un departamento más activo e integrado en la gestión, no solo en administrar el recurso humano, sino que también toma parte importante en la creación, diseño y programación de soluciones que impulsaran el desarrollo y competitividad empresarial.
Las Consultoras de recursos humanos dentro de una empresa realiza diferentes funciones tales como:
- Desarrolla una cultura adaptada a los cambios y objetivos de la empresa.
- Revisa los antecedentes de la compañía en su entorno social y demográfico.
- Valora los principales agentes y capital humano.
- Determina la capacidad o perfil técnico de los trabajadores.
- Brinda soluciones a conflictos en la organización.
- Analiza y planea estrategia sobre los proyectos de la empresa.
- Realiza Proceso de reclutamiento, selección contratación e inducción.
Además, sirven para implantar y determinar nuevas políticas, reglas y documentación: desde manuales de orientación hasta códigos de conducta. También, ofrecen un análisis objetivo de las fortalezas y debilidades del departamento, se encargan coadyuvar en las nuevas etapas de la empresa y como afecta los empleados.
En fin, las consultoras de recursos humanos ofrecen una amplia gama de servicios que benefician a toda la organización, colocándola en el camino hacia el éxito y la competitividad.